Moved Permanently

Büro Memur-Sen Adana 1 No’lu Şube Başkanlığı, Adana 112 Çağrı Merkezi önünde düzenlediği basın açıklamasıyla, 112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarının karşılaştığı sorunları dile getirdi.

112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarının taleplerini ve yaşadıkları sorunları dile getirmek için Büro Memur-Sen Adana 1 No’lu Şube Başkanlığı Adana 112 Çağrı Merkezi önünde basın açıklaması yaptı. Açıklamayı Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennoğlu okudu. Nennioğlu, 112 personelinin karşılaştığı iş yükü, özlük hakları ve çalışma koşullarındaki eşitsizlikler dile getirildi. 7/24 kesintisiz hizmet sunan bu çalışanlar, acil durumlarda büyük bir fedakârlıkla görev yaparken, özlük hakları ve ekonomik koşullarda adaletsizliklerle mücadele ettiğini belirterek, çalışanların yaşadığı bu mağduriyetlerin göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguladı.

“112 Personeli, iş yükü ve sorumluluğu çok ağır”

Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennoğlu, “Ülke genelinde vatandaşlarımıza acil çağrı hizmeti sunan 112 Acil Çağrı Merkezleri, İçişleri Bakanlığı’nın koordinasyonunda valilikler bünyesinde faaliyet göstermektedir. 7 gün 24 saat kesintisiz çalışan 112 personeli, büyük bir özveriyle acil durumlara müdahale etmekte ve halkın güvenliği için hizmet sunmaktadır. Ancak, 112 personeli, iş yükü ve sorumluluğu oranında gerekli özlük haklarına sahip olamamakta ve çalışma şartlarında eşitsizliklerle karşı karşıya kalmaktadır.

“112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarının sorunları göz ardı ediliyor”

Nennioğlu, 112 Acil Çağrı Merkezi personellerinin yaşadığı sıkıntıları şu şekilde dile getirdi: “Bugün burada, ülkemizin dört bir yanında vatandaşlarımıza kesintisiz hizmet sunan 112 Acil Çağrı Merkezi personelinin yaşadığı mağduriyetleri dile getirmek için bir aradayız. İçişleri Bakanlığı’na bağlı olarak çalışan 112 personeli, 7 farklı kuruma (Sağlık, Emniyet, Jandarma, İtfaiye, Orman, Sahil Güvenlik, AFAD) ait acil çağrıları koordine etmekte ve aynı zamanda bu çağrıların yaklaşık 3 katı kadar asılsız çağrıyı yönetmektedir. İçişleri Bakanlığı 112 Acil Çağrı Merkezi personelinin maaşı, aynı çatı altında çalışan diğer kurum personellerine kıyasla neredeyse yarı yarıya daha düşüktür. 24 saat esasıyla, resmi tatiller ve bayram günlerinde çalışmasına rağmen, yıpranma payı, yemek ve servis hizmetleri gibi temel özlük haklarından mahrum bırakılmaktadır. Kendi vardiya sistemlerini belirleme hakkı kanunlarla güvence altına alınmış olmasına rağmen, İller İdaresi Genel Müdürlüğü bu yetkiyi gasp ederek çalışma barışını zedelemektedir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 100. ve 101. maddelerine göre, vardiya sisteminin belirlenmesi kurumlara bırakılmışken, bu açık kanun maddelerine rağmen keyfi uygulamalarla huzursuzluk yaratılmaktadır.”

Bekir Nennioğlu, Taleplerimiz şunlardır:

“112 personelinin maaş, mesai ve özlük haklarının aynı çatı altında çalışan diğer kurum personelleriyle eşitlenmesi,

Yıpranma payı, yemek ve servis hizmetleri gibi hakların sağlanması,

112 Acil Çağrı Merkezi Müdürlüğü’nün vardiya sistemini kendi belirlemesi hakkının tanınması” dedi.

“Tüm yetkilileri, bu haklı taleplerimizi dikkate alarak gerekli adımları atmaya davet ediyoruz”

Nennioğlu, “Bizler, halkımıza hızlı ve etkin hizmet sunmak için gece gündüz demeden çalışıyoruz. Ancak bu fedakârlığın karşılığı olan haklarımızı almak ve çalışma koşullarımızın iyileştirilmesini sağlamak için buradayız. Tüm yetkilileri, bu haklı taleplerimizi dikkate alarak gerekli adımları atmaya davet ediyoruz” şeklinde konuştu.